
Карьера в Artel
Artel в цифрах
10
лет на рынке
8 271
сотрудников по всему миру
30
%
женщин в компании
21
национальность в компании
11
городов присутствия по стране
29
средний возраст сотрудников
Работа в Artel — это
Работа в крупной, стабильной компании и достойная заработная плата
Дружная, сплочённая и эффективная команда
Быстрый карьерный рост
Обучение и оплачиваемая стажировка
Возможность профессионального и духовного роста
Полноценное здоровое питание за счёт компании
Долгосрочное развитие сотрудников
6 532
обученных сотрудников
Количество обученных сотрудников
226
проведенных треннингов
- Технические навыки
- Навыки коммуникации
- Тимбилдинги
- Психология
- Обратная связь через опросники
- Отчетность по МСФО
- ACCA F3 (Financial Accounting_Финансовый Учет)
- Тренинг по оценке персонала (KPI)
- Тренинг по оценке персонала (KPI)
- Техника активных продаж
- Управление отделом продаж
- Технический тренинг по продукции бренда «Artel»
- Технический тренинг по продукции бренда «Royal»
- Психология продаж
- Постановка речи
Корпоративная культура
Artel делает акцент на развитие корпоративной культуры, развитие и обучение людей, карьерный рост и социальную защиту
Работать с Artel
Расскажите о себе и начните работать с нами в ближайшее время

Истории успеха
11
лет в Artel
Здравствуйте!
Меня зовут Дильшод Бобомуродов, я являюсь директором завода Artel по производству газовых плит и мини-печей.
В компанию Artel я пришел работать одиннадцать лет назад, когда учился на четвертом курсе Ташкентского финансового института.
В то время компания проводила конкурс среди студентов и по итогам конкурса выбрала тех, кто показал лучший результат. Свою работу в компании я начал в качестве помощника бухгалтера.
Последние одиннадцать лет в Artel были отличной школой в моей жизни и карьере. От своих наставников здесь я познал секреты профессии. Научился выстраивать отношения с людьми, быть спокойным и скромным, правильно оценивать ситуацию. В нашей компании есть хорошая традиция: если сотрудник попадает в сложную ситуацию, его тут же всячески начинают поддерживать. Когда я вижу такие моменты, убеждаюсь, что не ошибся, выбрав Artel. В целом, я могу сказать, что добился сегодняшнего положения благодаря поддержке и поощрению моих наставников в компании.
Люди всегда хотят знать секрет успеха других людей. На самом деле единственный способ добиться хорошего результата — это стать мастером своей профессии. Думаю, не столь важен выбор профессии чем научится этой специальности. Поэтому я всегда ценю сотрудников, которые совершенствуются, работая над собой и не скрывают правду. Возможно, в намерении сотрудника нет цели лгать руководству, но иногда во избежание упреков сотрудник может скрыть от руководства реальное обстоятельство дела. Это приводит к множественным проблемам. Следовательно, принимая решение, вы должны прежде всего действовать в интересах компании.
Мой совет начинающим кадрам — не переставайте работать над собой. Всегда держитесь за наставников, используйте их опыт и советы. Составьте планы на жизнь как минимум на пять лет. Посвятите первые семь лет своей карьере, изучению работы, а не зарабатыванию денег! Тогда вы станете профессионалом своего дела и добьетесь высоких результатов. Еще один важный момент для человека — это чувство собственного достоинства! В конце концов, уважающий себя человек будет верным своему слову, честным и ответственным. Обладая этими качествами вы непременно добьетесь успеха!
7
лет в Artel
Здравствуйте!
Я Тынчерова Гайша Махдиевна. В компании Artel я начала свою деятельность в 2014 году с должности менеджера по продажам. В результате 3 лет плодотворной и успешной деятельности в 2017 году меня назначили на должность старшего менеджера.
В настоящее время благодаря наставлениям своего руководства, у меня 7-летний опыт работы в сфере продаж, и я являюсь старшим менеджером по работе с клиентами.
Мой рабочий день начинается немного раньше 9 утра, потому что, это очень важно для того, чтобы мои мысли были организованы, и чтобы мой день был продуктивным. Каждое утро я разрабатываю свой ежедневный план, решаю насущные вопросы и распределяю обязанности между своими подчиненными.
С первого дня работы в Artel, я придерживаюсь девиза «мы коллектив — мы СЕМЬЯ».
Именно этот девиз всегда поможет в самых сложных и спорных ситуациях, ведь члены вашей семьи никогда не покинут вас и всегда поддержат. Ценю в коллегах гуманное отношение, взаимопонимание. Я всегда люблю свою веселую команду.
Мой совет сегодняшним молодым специалистам — работайте в команде, любите свою профессию и набирайтесь опыта. Я пока не знаю другой компании как Artel, которая была бы уверенной в себе, стремилась к цели, осознавала новизну и сразу же реализовывала её. Artel — одна из немногих компаний, которая дает возможность молодому поколению начать свой профессиональный путь с нуля и продвинуться по карьерной лестнице.
7
лет в Artel
Здравствуйте!
Я Фахрутдинова Нурия Ильмаровна. Свою карьеру в компании Artel я начала в 2015 году в должности бухгалтера Наманганского филиала. Благодаря моей трехлетней успешной и плодотворной работе в компании, меня перевели в головной офис в Ташкенте, в отдел бухгалтерии.
Коммуникабельный характер, умение работать с людьми и отзывчивость, навело руководство на мысль попробовать меня на работе с персоналом (HR). С 2021 года я возглавляю HR отдел в офисе Artel на территории Ахангарана.
Я люблю свою работу.
До работы в Artel, я попробовала себя в разных сферах, но только сейчас я чувствую, что наконец-то нашла своё. У нас очень дружный, слаженный коллектив, который стал для меня родным. Я люблю свою работу и не представляю себя в другом месте. В своей повседневной работе я руководствуюсь принципом: «Не жалей своей помощи окружающим людям, не проходи мимо их проблем», взамен я получаю ответное уважение и дружбу. Моё жизненное кредо: «Нужно жить по приоритетам».
Молодому поколению, которое сейчас стоит на пороге самостоятельной жизни я советую не бояться трудностей, ставить перед собой цели и добиваться их. Приходите к нам в команду. В компании Artel есть все условия для развития вашего потенциала. Если вы трудолюбивы, честны и добросовестны, вы можете найти дело всей вашей жизни! Компания Artel замечает и поощряет креативно мыслящих, ответственных работников.
10
лет в Artel
Здравствуйте!
Меня зовут Элмурод Рустамов — в компании Artel я работаю в должности главного бухгалтера.
10 летие компании Artel совпадает с моим 10 летием работы в этой компании. Свою карьеру в компании Artel я начал в качестве помощника бухгалтера в отделе продаж. Мне тогда было 23 года.
После этого, работал главным бухгалтером в этом же департаменте, затем продолжил работу на заводе по производству мобильных телефонов, в Сервисном центре, а также в филиалах компании в Бектемирском районе. За усердную работу и добросовестной труд руководство компании повысило меня до директора департамента бухгалтерского учета и отчетности компании Artel.
Процесс моей работы тесно связан с цифрами. Я бы сказал, что каждый расчет, который вы делаете должен иметь логическое решение. В людях я ценю два качества: справедливость и ответственность! Степень образования не имеет значения если у человека и нет ответственности.
А молодым людям, которые только начинают свою карьеру я бы посоветовал: «Прежде всего, ставьте правильные цели. Без цели человек не будет продуктивным в своей работе. Работник, который не умеет ставить перед собой цели, в будущем не сможет стать востребованным специалистом. Ещё, я желаю вам быть терпеливыми в достижении цели. Мне всегда нравилась одна цитата «Дерево даёт ростки только в одном месте». Чтобы человек получал удовольствие от своей профессии, он должен возвысить её до уровня искусства.
Мой девиз в жизни: быть справедливым во всем!